CEO Dan Price baja su salario en un 90% para aumentar el sueldo de sus empleados

CEO Dan Price baja su salario en un 90% para aumentar el sueldo de sus empleados

El salario de Dan Price, fundador y director ejecutivo (CEO) de Gravity Payments, pasó de casi $1 millón (€933,000) al año, a $70,000 (€65,000), para poder subir el salario mínimo en su compañía con sede en la ciudad de Seattle, Washington.

El lunes, Price anunció a sus 120 empleados que el nuevo salario mínimo de entrada en Gravity Payments será de $70,000 por año, según informó el New York Times.

Ellos reportaron que Price empezó a contemplar la idea después de leer un artículo sobre la felicidad: “Mostró que, para las personas que ganan menos de $70,000 al año, ese dinero extra hace una gran diferencia en sus vidas.”

¿Pero cómo podrá Price pagar a sus 120 empleados este respetable salario?  Price le dijo a New York Times que cortará su propio salario de casi $1 millón a $70,000 por año, y usará 75 a 80% del estimado anual de $2.2 millones que la compañía obtendrá en ganancias este año para financiar los aumentos.

La nota del Times informa que la nueva medida mejorará el salario de alrededor de 70 empleados, con “30 duplicando sus salarios, de acuerdo a Ryan Pirkle, portavoz de la compañía.  El salario promedio en Gravity es de $48,000 (€44,000) al año.”

Fuente: megaricos.com





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